公司自成立以來，始終堅持“以人才為本、誠信立業”的經營原則，薈萃業界精英，吸收新理念、創新新產品、研發新技術、嚴把質量關，全方位的跟蹤服務，堅持高標準嚴要求，使公司在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現企業快速、穩定地發展。公司實施“家庭農場+蔬菜種植合作社...
開篇
人力資源部結對前處理車間
財務部結對全檢車間
PMC部結對包裝車間
品質部結對休閑車間
營銷部結對醬制車間
會上，各辦公室、車間結對代表圍繞車間文化建設中的相關條款進行了莊嚴的簽約儀式及宣誓儀式，為今后車間文化的建設蓄力啟航，也為公司的蓬勃發展奠定堅實的基礎！
“結對”代表集體宣誓現場
最后，總經理特助段金明為此次啟動大會作總結性講話。段總表示，企業是我家，發展靠大家。相信只要堅定“以人為本、和諧為基、關愛為要、發展為首”的信念，從工作中淬火，在工作中錘煉，員工會因企業而感動，企業也會因員工而活力倍增，主人翁的含金量也一定會越來越高！
對管理者來說，不但要在工作上為員工搭建提高素質、發揮才能的廣闊舞臺，在制度上為他們暢通參與企業經營管理的通道，在待遇上切實保障他們的合法權益，還要在生活上多為他們提供溫馨的人文關懷。只有真正關愛員工，才能讓員工產生認同感和歸屬感，才能真正激發員工的責任感和主人翁意識。
對員工來說，一定要樹立主人翁觀念，常思“企興我榮，企衰我恥”；要敬崗愛業，以主人翁的心態和強烈的責任心去對待自己的本職工作。
此次“辦公室--車間”結對打造車間文化啟動大會圓滿結束，標志著車間文化建設的正式開始。我們一定要做企業文化的傳播者和踐行者，確保公司企業文化建設的有效傳播和落地。切實提高全員凝聚力、競爭力和戰斗力，促進公司快速、持續、健康發展。我們有理由相信，在公司全體員工的積極配合和努力下，公司的企業文化建設定能取得實質性的勝利！
